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SPANISH COMMAND

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승무원학원,선택이 중요 승무원학원 최근 항공입시를 본격적으로 준비하시는 분들이 많습니다. 항공입시 수시 면접이 코앞으로 다가왔기 때문입니다. 기존에 혼자서 준비를 하는 학생도 있고 교육기관의 도움을 받아서 준비를 하는 분들도 계십니다. 어떤식으로 준비를 하든가에 본인에게 맞는 방법을 선택해서 공부하는 것이 좋지만, 사실 혼자서 면접준비를 한다는 것은 다소 무리가 있습니다. 현 입시교육에서는 면접과 관련된 교육을 하는 곳은 없습니다. 그러다보니 항공입시처럼 면접 비중이 매우 높은 학과에 진학을 원하는 학생들은 관련된 정보를 검증 안된 인터넷에서 받아 들일수 밖에 없습니다. 또한 면접이란 것은 면접관에게 자신을 가장 효과적으로 어필하는 것입니다. 그래서 혼자서 보다는 다자간의 커뮤니케이션을 통해서 피드백이 되는 공부를 해야 맞는 ..
이미지 메이킹 5단계 이미지 메이킹 5단계 1. 자신을 알라 -자기 자신을 바르게 알고 파악하는 단계 이미지메이킹의 첫 단계는 자신을 객관적으로 파악하는 것이다. 내가 아는 나의 이미지와 남이보는 나의 이미지를 분석함으로써 객관화 할 수 있다. 자신의 장단점을 잘 알고, 승무우ㅝㄴ으로써 자신의 역량을 파악하고 보완할 수 있는 사람이라면 프로다운 승무원으로서 자신의 이미지를 구축할 수 있을 것이다. 2. 자신을 계발하라 -구체적인 목표를 설정하여 자신을 계발하는 단계 내가 원하는 이미지와 현재 나의 이미지 사이에는 차이가 있을 수 있다. 이러한 차이를 줄이기 위하여 자신의 단점을 줄이고, 장점이 부각되도록 노력해야 한다. 다양한 국적과 계층의 승객들을 대하는 승무원에게 자기계발은 매우 중요한 부분이다. 3. 자신을 포장하라 -..
이미지메이킹의 의미 이미지메이킹의 의미는 '이미지 만들기' '이미지를 향상시키다', '이미지를 바꾸다'등이며, 사람이나 사물에 모두 포함되는 개념인데, 궁극적으로 우리가 바람직한 상을 정해 놏고, 그 이미지를 현실화하기 위해 우리의 잠재 능력을 최대한 발휘하여 될 수 있는한 가장 훌륭한 모습으로 우리를 만들어 가는 의도적인 변화 과정이다. 개인이 추구하는 목표를 이루기 위해 자기 이미지를 통합적으로 관리하는 행위이자 자기향상을 위한 개인의 노력을 통칭하는 것이다. 이미지메이킹을 통해 보여지는 좋은 이미지는 언어로 전달하는 것보다 더 좋은 커뮤니케이션이 될 수 있다. 사회 심리학자 제임스는 사람들이 사회적 자기를 갖고 있으며 사회적 자기는 남들에게 자신을 내보이고 싶어 하고 좋게 인정받으려는 욕구를 뜻하며, 타인과의 관계 속..
항공사 면접 그룹 토론시 유의 사항 2 항공사 면접 그룹 토론시 유의 사항 2 1) 팀워크의 중요성 토론에서 가장 중요한 것은 팀워크입니다. 팀워크가 돋보이려면 토론에 최대한 몰입해야 합니다. 모두에게 발언권이 돌아가도록 배려하고, 상대방이 의견을 말할 때 아이컨택과 함께 호응을 해 주는 것이 중요합니다. 또한 토론 도중 면접관을 쳐다보거나 면접관에게 질문을 해 토론의 몰입도를 떨어뜨리는 일은 하지 않습니다. 물론 미소를 잃지 않는 화기애애한 분위기로 토론을 이끌어 나가는 자세는 기본입니다. 2) 규칙 엄수 토론 시작전, 면접관은 토론 주제와 함께 토론 중 지켜야 할 규칙이나 금기 사항에 대해 언급하는 경우가 많습니다. 일단 토론이 시작되면 끝날 때까지 토론의 규칙과 면접관의 지시 사항을 엄수해야 합니다. 토론의 규칙을 마음대로 깨는 사람은 ..
항공사 면접 그룹 토론시 유의 사항 많은 항공사들이 서류심사와 1차 그룹 면접을 통과한 지원자를 대상으로 2차 면접에서 그룹 토론을 진행하고 있습니다. 서류심사에서는 지원자의 기본적인 자격 조건을, 1차 그룹 면접에서 지원자의 영어 실력과 태도, 이미지 등을 확인한다면, 2차 면접에서는 그룹 토론을 통해 지원자의 배려심과 팀워크를 확인하게 됩니다. 토론 주제는 크게 각자의 의견을 제시하고 끝나는 '자유토론형'과 토론 후 결과물이 나와야 하는 '결론도출형'으로 나뉩니다. 그룹 토론 시간은 생각보다 길지 않습니다. 짧게는 5분에서 길게는 10분 정도의 시간이 주어집니다. 참여 인원도 적게는 7명 정도에서 많게는 10명이 넘는 인원디 되기도 합니다. 즉 자신이 의견을 낼 수 있는 시간은 1분 내외라는 의미입니다. 그 짧은 시간 동안 자신의 팀원..
면접관들은 어떻게 평가할까? 손자병법의 손무선생께서는 지피지기 백전백승이라 하였습니다. 면접관들의 평가 기준을 알아야 그에 맞춰 나를 파악하고 대비하여 면접에서 성공적인 결과를 낼 수 있습니다. 크루팩토리에서는 여러분들에게 도움이 되고자 면접관들의 평가기준에 대해 특성 별로 파악해봤습니다. 1) 말에 의한 판단. -말 또렷하며, 음성이 둥글고 부드럽다. (침착,안정,규율적) -음성이 깨지거나 탁하다 ( 기력이 약하다) -빠르게 말한다 (성급하고 생각의 폭이 좁다) -말의 흐름이 일정하다 (정직하다) -여자스럽게 말한다 (추친력이 없다) -말이 입술에서 쉽게 줄줄 나온다 ( 생각하지 않는 사람으로, 확고한 소신이 없다) -말투가 충동적이다 ( 반항적이며 자기 멋대로이다) -말을 더듬는다 ( 마음이 초조하고 조그마한 일에도 마음이 끌린..
대한항공 채용 준비!! 안녕하세요 오늘을 아침부터 사우나에 들어온 것 처럼 너무너무 덥네요. 이럴때일 수록 몸관리 잘하셔야 한다는거 명심하세요!!!! 얼마전 중반기 채용이 발표나서 현재 면접이 진행중이죠. 이번 서류 통과에서 떨어지신분들은 하반기를 준비해야 하는데 우선!!! 자존감 부터 팍팍 올리고선 시작하도록 하죠. 한번 정도는 떨어져 봐야~ 합격 했을때 정말 감동 받지 않을까요? 보통 대한항공 채용은 항상 그렇듯 100명 합격하고 만여명이 탈락을 하죠. 워낙 경쟁률이 높다보니 합격하기가 너무 힘들죠. 그래서 꼭 자신만의 무기를 만들어서 면접에 임해야 가능성이 있죠. 보통 하반기 채용은 9월~ 10월에 나올 것으로 예상합니다. 그러나 가끔 11월에 채용이 나오는 경우도 있기 때문에 항상 언제 채용이 뜨더라도 면접에 임할 수 ..
국내항공사 알아보기 1탄 대한항공 KE 지원자격: 여자 - 기 졸업자로 전학년 성적평균 2.5이상(4.5만점)인 자, 교정시력 1.0 이상, 토익 550점 또는 토스 레벨6 또는 오픽 im이상 자격 취득자 남자 - 2년제 이상 대학 졸업 또는 졸업 예정자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 토익 750점 이상, 교정시력 1.0 이상 채용절차 : 서류전형 -> 1차 면접 ->영어구슬 테스트/2차 면접 - > 최종면접 -> KALSAT, 건강진단/ 체력/ 수영테스트 근무조건: 국제선 객실 승무원은 인턴 2년 후 정규직 전환, 국내선 객실 승무원은 인턴 1년 후 계약 연장 가능 면접주안점: 성실하고 진취적 성향, 서비스 정신, 올바른 예절, 국제적인 감각을 지닌 자 아시아나 항공 OZ 지원자격: 2년제 대학 이상..

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