항공사 면접 그룹 토론시 유의 사항 2

1) 팀워크의 중요성

토론에서 가장 중요한 것은 팀워크입니다. 팀워크가 돋보이려면 토론에 최대한

몰입해야 합니다. 모두에게 발언권이 돌아가도록 배려하고, 상대방이 의견을 말할 때

아이컨택과 함께 호응을 해 주는 것이 중요합니다. 또한 토론 도중 면접관을 쳐다보거나

면접관에게 질문을 해 토론의 몰입도를 떨어뜨리는 일은 하지 않습니다.

물론 미소를 잃지 않는 화기애애한 분위기로 토론을 이끌어 나가는 자세는 기본입니다.

2) 규칙 엄수

토론 시작전, 면접관은 토론 주제와 함께 토론 중 지켜야 할 규칙이나 금기 사항에 대해

언급하는 경우가 많습니다. 일단 토론이 시작되면 끝날 때까지 토론의

규칙과 면접관의 지시 사항을 엄수해야 합니다. 토론의 규칙을 마음대로 깨는 사람은

승무원으로 단체 생활을 할 때에도 개별 행동을 할 소지가 많다고 평가될 수 있습니다. 토론의 주제와

부합하는 내용만을 말하고, 주어진 시간 내 토론을 마루리하며, 그 외 면접관이 요구한

사항이 있다면 모두 지킬 수 있도록 합니다.

3) 토론의 차별화

토론이 시작되면 대개 비슷비슷한 의견과 비슷비슷한 호응이 이어지기 마련입니다.

이런 상황에서 지나치게 튀지 않고 면접관에게 플러스 점수를 얻는 방법은

다른 조원들이 놓치기 쉬운 역할을 담당하는 것입니다. 예를 들며느 시간을

확인해 조원들이 효율적으로 토론할 수 있도록 돕거나, 다양한 의견이 나올 때 잊지 않게 적어

정리한다든가 혹은 토론이 끝날 때쯤 토론에서 제기된 의견들을 정리한다든가 하는 일들이 있습니다.

하지만 중요한 것은 지나치기 튀는 것은 좋지 않다는 점입니다.

4) 의견이 다른 경우

상대의 의견에 동조할 수 없는 경우, 상대가 주제를 벗어난 이야기를 하는 경우가 종종 있을 것입니다.

하지만 이렇게 반대 의견이나 다른 의견을 제시 하는 경우에도 최대한 상대를

배려해 이를 간접적으로 전달하는 것이 중요합니다. 내 의견에 반대 의견이

나왔다는 이유로 탈락하는 것은 아니나, 긴장된 분위기의 토론에서는

굉장히 예빈해질 수 있는 문제이기 때문입니다. 내가 반대 의견에

부딪히는 경우라면, 고집을 부리기보다는 반대 의견도 수용하는 모습을 보여 줍니다.

면접관은 지원자의 배려와 포용력을 높이 살 것입니다.

Laviii